Una de las cosas que aprendí durante mis estudios
de economía, para ser especifico en la materia de economía política
marxista (materia que en lo personal ayudo en gran manera a entender el
sistema capitalista en el que vivimos), fue el entender cómo es que el mantener
una gran masa de gente desocupada, es decir, un gran índice de desempleo, ayuda
al empresario dueño de los medios de producción a mantener los salarios bajos
y, por lo tanto, aumentar el margen de ganancia o utilidad de la empresa
(estableciendo que, según Marx, la ganancia del empresario capitalista se da NO
por la inversión del capital en bienes y servicios sino por el salario que le
deja de pagar a los trabajadores).
Esto se presenta ante la posibilidad de que exista
una gran oferta de fuerza de trabajo y a la vez, pocos empleos. El hecho de que
exista tal condición (el que exista una gran masa de trabajadores desempleados
y pocos puestos de trabajo disponibles) beneficia al patrón en la medida en que
tiene de su lado una mayor capacidad de negociación sobre las condiciones
laborales del trabajador. Es más o menos algo así (suponiendo estar en la
posición de algún empresario): “aaah, ¿no quieres trabajar por 7 pesos la hora?
Esta muy bien, al cabo, afuera hay un enorme ejercito de desempleados
dispuestos a trabajar por esa paga”.
Por supuesto, esto se daría en una sociedad donde
el Estado no intervendría más que en el rol de proveer justicia social por las
llamadas “fallas de mercado”, dejando que la sociedad se desarrolle por medio de
la mano invisible de la oferta y la demanda que según los economistas clásicos
regula todo mal del sistema. Todo esto parecería solamente (y
como se ha tratado de ver al marxismo) en un terreno
meramente teórico y donde su representación material no se da
bajo ningún sentido. Sin embargo, hoy mas que nunca toma completa
validez lo planteado por Marx, sobre todo para el caso mexicano.
Hay que tomar en cuenta que México existe dentro de
un contexto global en el cual, afortunada o desafortunadamente, tiene que tomar
decisiones para cerrar la brecha de desarrollo en la que se encuentra
a comparación de otros países. Una de las ventajas
comparativas que pudiera presentar México a comparación de
otros países es la gran cantidad de trabajadores que tiene. Empero
nos hemos encontrado con que Asia, en especifico China, cuenta con una masa
mucho mayor de obreros y que, por condiciones políticas de
tal país, su salario es mucho menor que en México.
Esto ha ocasionado que irremediablemente
empresas extranjeras (especialmente las norteamericanas) emigren sus procesos
de manufactura hacia China ya que les sale mas barato producir allá y traer sus
productos desde el otro lado del mundo a todo América que producir en
México y distribuir tal producto en el continente. Esto ha restado
competitividad al país en la medida en que sale mas caro producir en
México que en China por ejemplo.Parte importante de que en México sea mas caro
producir que en China es la protección de las condiciones de trabajo que se
tienen (o tenían) en este país: Las jornadas de trabajo son de menor
tiempo, los trabajadores tienen derecho a asociación sindical y a un
seguro medico, vacaciones, prestamos, gastos funerarios, etc.
Se ha confundido, muy malamente, que estas son
condiciones que solamente hacen mas flojo al trabajador. Incluso hay quienes
piensan que estas garantías del obrero
mexicano deberían desaparecer aun perteneciendo a la llamada
clase-media, olvidando así su condición proletaria y concibiéndose así mismo
como pequeño burgueses. No se han dado cuenta que
estas condiciones laborales no han sido un regalo de un Estado
benefactor sino una consecuencia de una enorme
lucha histórica y popular que ha traído como resultado el
mejoramiento de las condiciones del trabajo. El hecho de que algunos de
los sindicatos en México sean solamente nichos de poder político para
unos partidos es una cuestión totalmente diferente.
Las reformas políticas en
nuestro país son sumamente necesarias y no debería existir
ninguna duda sobre ello. Sin embargo, el debate importante aquí es el
de encontrar cuales son las reformas que en verdad pueden representar para
México una verdadera oportunidad de desarrollo. ¿La reforma laboral es una de
ellas?
Para el que suscribe en este blog no lo es. Por el contrario, solamente disminuye las condiciones laborales de una ya muy maltratada clase trabajadora en nuestro país. Bajo el pretexto de aumentar la competitividad del México se busca implementar una reforma que debilita las condiciones del trabajador dándole mayor capacidad a las empresas, como se ha mencionado anteriormente, de generar las condiciones perfectas para lo que ellas consideran ser rentables. Esto se antoja mas bien como una recompensa a la cámara nacional de empresas por su gran labor al ejercer su poder mediático para favorecer a cierto candidato copetudo y, para evitar sospechas, todo esto ha sido impulsado por un presidente que en ultimas fechas se descoció y no importando lo que opine la sociedad emprendió una serie de gastos sumamente ridículos, como el avión presidencial, por ejemplo.
En conjunto con dicha reforma, no existe ninguna acerca de la inversión en educación, ciencia y tecnología que permita combatir el enorme rezago educativo y conformación de capital humano en nuestro país indispensable para la adopción y generación de nuevas tecnologías que le permitan desligarse de la dependencia económica. A la par, tampoco existe ningún esfuerzo considerable para eliminar la enorme corrupción e ineficiencia de las instituciones mexicanas (basta recordar el caso del IFE que no ha podido generar en ya dos ocasiones elecciones federales de confianza o el poder judicial al que se distingue por la poca cantidad de demandas y por la gran impunidad que se ejerce en el pais).
¿como se puede pensar que una simple reforma laboral puede ser detonante de un proceso de desarrollo si en el caso mexicano, los trabajadores y su rendimiento no es el principal problema? Los puntos críticos de esta reforma son ya de dominio publico y por ello la urgencia de aprobarlas por fast track. Para los que busquen mas información al respecto, en la siguiente liga encontraran información relevante de dicha reforma: http://aristeguinoticias.com/0110/mexico/asi-quedo-la-reforma-laboral/
Por lo tanto, a resistir estos nuevos tiempos
llenos de tanta incertidumbre. Que televisa no nos quiera contar una novela,
nosotros somos los principales actores de esta historia.
S. AM.
@sergioam17
Estoy de acuerdo contigo y creo que mucha de la presión que se ejerció de parte de los empresarios seguramente fue de los maquiladores. Muchos han cerrado por que ya no son competitivos con el mercado internacional en especial el chino. La necesidad de los empresarios pensando en la crisis que ya le va a pegar a México( en mayor medida) y en la posibilidad de no tener trabajadores fijos sino móviles que les aseguren producir solo lo suficiente que les proporcione beneficios similares que tener trabajadores fijos pero en paro. Otra de las cosas es tener un circulo vicioso de trabajadores semiempleados por los famosos periodos de prueba o que puedan ser despedidos injustificadamente por el hecho de que generen cierta estabilidad en una empresa.
ResponderEliminartrabajo por medio de outsourcing y creo que este modelo incrementará en forma desmedida, el obrero y los asalariados estan en peligro de extinción en las leyes mexicanas, años de retroceso, otra década mas perdida...o no se sabe cuantas mas...
De acuerdo. Definitivamente la situación del obrero mexicano va de mal en peor, sobre todo cuando ni siquiera la clase trabajadora de México (no necesariamente obrera) se encuentra en una situación de limbo ideológico y cuando parece despertar surgen problemas y trabas a veces de la misma clase. En México se necesitan reformas, es claro, pero habría que preguntarse cuales son las indicadas. Se puede comenzar por la delimitación de las funciones de los poderes públicos, transparencia del gasto del gobierno y por ahí hasta una nueva constitución. Esta dificil, habrá que estar al pendiente. Saludos!
ResponderEliminarS. AM.